Réussir sa prise de poste en 7 étapes : comprendre la culture managériale, connaître ses droits et consolider son intégration

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À propos

Des conseils concrets pour appréhender les défis tant managériaux que juridiques rencontrés lors d'une prise de poste !
On estime qu'environ un recrutement sur deux se solde par un échec après 18 mois de collaboration. En cause, un survol de la culture managériale ou encore des malentendus sur les aspects juridiques. Or, l'intégration réussie se prépare dès les premiers entretiens, bien avant le fameux premier jour, et se poursuit après la période d'essai.
Les auteurs de ce livre mettent leur expertise en techniques managériales et en droit du travail à votre service pour vous aider à :
- vérifier la compatibilité entre les objectifs de l'employeur et les vôtres ;
- discerner les non-dits afin d'éviter les malentendus et les conflits ;
- évaluer l'adéquation du fonctionnement et de la culture managériale de l'entreprise avec votre personnalité et votre façon de travailler ;
- enfin, maîtriser les différents aspects juridiques qui s'appliquent à votre situation, afin de bien connaître vos droits, avant et après votre arrivée.
Ce livre vous offre les clés pour « transformer l'essai » et vous épanouir dans votre nouvelle mission professionnelle.

Sommaire

PARTIE A - REUSSIR VOTRE PREPARATION.

Etape 1 : Les objectifs des deux parties.
- Déceler les besoins réels de l'employeur.
- Vos attentes à vous en tant que candidat à ce poste.
- Positionnement des rapports de force entre l'employeur et vous.
- Vos droits en cas d'intervention d'un cabinet de recrutement.

Etape 2 : Gestion de votre entretien d'embauche.
- Déceler le niveau de professionnalisme de l'employeur.
- Sur le plan technique : activités, stratégie, rentabilité, actionnariat.
- Sur le plan managérial : les contours du poste.
- Sur le plan humain : détecter les éventuels « manipulateurs ».

Etape 3 : Clarification des enjeux.
- Analyse du fonctionnement et de la culture de l'entreprise.
- Recherche d'adéquation entre la structure et vous.
- Formalisation lors de la phase d'embauche.

Etape 4 : La prise en compte des paramètres administratifs et légaux.
- Contrat de travail : les clauses essentielles.
- Les autres paramètres à comprendre : le climat social, CCN, etc.
- Le cas du cumul d'emplois.
- Le cas du cumul emploi-retraite.
- Si vous êtes un étranger déjà en France.
- Vos options si vous êtes soumis à une clause de non-concurrence.

PARTIE B - REUSSIR VOTRE PRISE DE POSTE.

Etape 5 : Gérer votre arrivée : la clé du succès.
- Les derniers préparatifs à effectuer.
- Le premier jour.
- Gérer votre période d'essai.
- Vos priorités immédiates à traiter.
- Suivre les formalités administratives par l'employeur à l'occasion de votre.

PARTIE C - REUSSIR L'INTEGRATION.

Etape 6 ...

Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Vie professionnelle > Carrière

  • Auteur(s)

    Didier Durandy, Hugues de Poncins

  • Éditeur

    Dunod

  • Distributeur

    Hachette

  • Date de parution

    27/04/2022

  • Collection

    Job & Evolution De Carriere

  • EAN

    9782100839049

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    176 Pages

  • Longueur

    21 cm

  • Largeur

    15 cm

  • Épaisseur

    1.1 cm

  • Poids

    262 g

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

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